MBA地方公務員、日本最高の市役所マンへ!

(学問上)経営学をマスターした行政マンが、どれだけ地域政策に役立てるか、その実践をゆるくつづります

初めての糸島市職員研修!

先週は、全国放送NHKおはよう日本への出演からはじまり、講師三昧でした。
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初めて、ホームでの市職員研修!
意外に他県でのおっきな会場より、顔見知りの皆さんの方が緊張しました。

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だけど、ホームの温かみを感じながら。。。

参加者が少なくならないように、気を使って参加してくれた皆さん、ありがとうございました。

総務課長が最後「分析は分解」と言ってくださったので、皆さんの頭に残ったかな🎵

 

そして、熊本県宇城市北海道庁、福岡県うきは市の皆さん連日、わざわざ私の話を聞きたいと遠方お越しいただきありがとうございました。

業務の支障がない限りはなるべく受けていきたいと思ってます。

(鹿児島県●市さんだけはお断りしてしまい、本当に申し訳なかったです。かなりスケジュールつまってて、次回は少し早めにご連絡いただければ空けます!)

日本財団東京ビッグサイト総務省仙台、京都府立大学とまだまだ先の講演はたくさん!

 

そして、研修の成果といえば、内閣府政策アイデアコンテスト2018

https://contest.resas-portal.go.jp/2018/detail.htmlf:id:okagon:20181123213030j:image

実は九州選出3チームに、すべて熊本の政策ワークショップ参加者たちが残ってました!
(天草インバウド・有明海苔・山都町間伐)

この時点で大人の部500チーム以上いるはずなので(昨年は600越えていた)、全国21チームに入ったのは上位4%きってます。

全国で専門家のリーサスワークショップがあってるけど、自分の素人セミナーから九州1,2,3位を独占してくれるなんて、うれしい限りです✨

 

実践のほうも、、、

糸島マーケティングモデルの第2弾の糸島産天然真鯛のだしスープっ鯛!!は、(株)やますえ 新商品開発始まって以来の大ヒット!社長も「こんなに売れたの初めて…」

と、発売したばかりなのに、これまで発売されたことのあった鍋スープの月平均10倍以上を売ってます。

テレビにもたくさん。このたびチームシェフコンクールで受賞し、関東での発売も控えています!
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第3弾のタケマンさんの糸島メンマも!

日テレほか、発売前にして全国放送でかなり露出してます。

http://www.news24.jp/sp/articles/2018/11/20/07409690.html

 

マーケティングモデルで、ちゃんとやればきっと売れる商品になって、ブランドになっていきます!

(ただ役所は予算との格闘中。いつまでもやらせてもらえないから次の展開を考える)

 

また、政策コンテスト2017で帝国データバンク賞を受賞した糸島ファームtoテーブルも、地元紙の一面を飾り、波に乗ってきました。
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ありがとうございます🙇

編集長自ら、現場にきて、印刷当日まで入念に記事を作ってくださいました。

神保町で糸島ジビエもどうぞ!
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ミッドタウン日比谷では天空テラスで、糸島の真鯛、たまごプリン、伊都の豚肉ロティなどフルコースです。
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ひらまつグループのリストランテASO チェレステ代官山でも、糸島豚を中心に伊都菜彩の野菜たちがお料理になってます!

http://www.city.itoshima.lg.jp/s007/030/2/03/20181012105538.html

 

どのようなレストランをご招待すれば、糸島の生産者との相性がよく、採用いただけるかわかってきました。始めたときに、ちゃんとデータをとってPDCAf:id:okagon:20181123214905j:image

いまは、ほぼ採用率100%!

素敵なシェフばかり!

すべてパンフレットもお店に置かせてくれて✨こんなにたくさんアンテナショップ出すなら大変な金額ですね…

 

いま九州のメディアで盛り上がっている初上陸の「MARK IS」に、糸島から真鯛フィッシュバーガー登場!http://www.baycrews.co.jp/topics/js-burgers/20181114-2/

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「天然」真鯛バーガーってなかなかないですよね!他にも、糸島のつまんでご卵、だいだいポン酢も、使ってくれてます。

ファームtoテーブルでご案内した、全国数十店を経営するベイクルーズさんのお店です(新商品担当のFさん、1年間社内で戦ってくださって本当に感謝します)。
真鯛フィッシュバーガーは、この店舗「J.S. BURGERS CAFE MARK IS」だけの限定商品!ぜひお試しくださいm(__)m

 

ちなみに、糸島産天然真鯛といえば「志摩の海鮮丼」、つまんでご卵といえば、直売所で食べることができる親子丼は本当においしいです。どんぶりシリーズ。

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末端の市職員には尽きない悩みも壁もたくさんあるけど、

 

なんでも楽しいと思えば、楽しくなる!

 

いま商店街で一緒にまちづくり会社を作ってる見た目飛んでる社長さんと、別件で話してて、

「とりあえず首突っ込んどきまーす!」

の一言に、器の大きさ感じました。

NHK密着取材、、、初体験

NHK福岡のディレクターさんの目にとまり、、、10月上旬から取材開始。

密着していただくなんて初めてで戸惑いました!

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でも地方公務員になりたい人や、いま自治体職員として悩んでいる人、情熱をもってる人たちの役にたてるとうれしいです。

 

現場、イベント、会議、そしてインタビューなど普段の姿を撮ってくださいました。

15分ほどの番組でこの取材量なので、一時間番組なんかになると相当長い取材になるんでしょうね。

【番組概要】
・放送日:11月1日(木)18時10分~
・放送局:NHK福岡放送局
・番組名:ロクいち!福岡(フォーカス福岡)

 

http://www.nhk.or.jp/fukuoka-roku-blog/sp/700/308471.html

佐賀、北九州、そして、全国おはよう日本でも放送いただけるそうです。

同じNHKのニュースでも、公務員の受験者がここ数年減っていることが取り上げられたばかりです。

https://www.nhk.or.jp/ohayou/digest/2018/03/0301.html

 

若い人たちが、地方公務員になりたいと思ってほしい!

 

 

取材してくださったディレクターさん、カメラマンさん、音声さん、皆さんの仕事ぶりの方が私より凄かったです。

反対に撮られることが少ないと思いパシャり!
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取材先に合わせて、どこの現場でも、時間でも走り回り、短期間で編集。撮影中も出来上がりを考えて、頭の中で画を描かれてました。

 

大変なのに、いつも笑顔!

 

取材されているのに、3人の制作にかける思い、仕事に対する情熱を感じさせてもらいました。

 

制作終わったら、一緒に牡蠣小屋いきましょうね~と、終わりが寂しかった。。。

がんばり屋のテレビ局の皆さん、ファンになりました。応援してます!

ホームでの講演はドキドキ!

会員の皆さんだけの講演、視察などの受け入れはありましたが、糸島で初めてのオープンな講演かもしれません💦

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中小企業同友会会員外の方もご参加できるそうです。もしお時間があれば、お越しいただくと珍しい政策立案方法が見れるかも!?

 

ホームグラウンドでの開催は、知り合いが多くて恥ずかしくなりそう。

https://www.facebook.com/events/1140594162763302/?ti=cl

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まさか、糸島市、福岡市の新聞折り込みにまで入れていただくとは…f:id:okagon:20181008063001j:image

これまで、中小企業家同友会の経営者が報告という形で、お互いの研鑽のために実施されていたらしいのですが、今回は私のような外部から講師を呼ばれました。

糸島支部長が代わられ、こういった積極的に外と交流する流れを作られています。

とても大事なことで、意識してやることが必要です。

と、講演では、地場の経営者の方々が実践で使えるように、そんな経営学の理論も織り交ぜたいと思っています。

 

忙しくって、資料はバタバタ…

賞はありがたいけど…日本に貢献するMBA公務員の遠き道のり

地方公務員がすごいと思う!地方公務員アワード2018で、選んでいただきました。

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https://www.holg.jp/original-article/award2018-004/

 

読売新聞

https://www.yomiuri.co.jp/adv/economy/release/detail/00430694.html

 

受賞も光栄でしたが、多くの地方公務員の中から、私を推薦してくださった、川崎市の奥貫さんに感謝です。活動を応援してくれる人たちに支えられています。

 

私が九州大学に職務で出向していたときに、奥貫さんは、東京大学に出向され、同じ産学連携部門で知り合った仲でした。

 

出会いの場は、早稲田大学での仕事だったので、大学ばっかりのつながりです笑

 

奥貫さんは、すでにヒーローズ・オブ・ローカルガバメントで、紹介された人で、あの若さで素晴らしいご活躍をされていたため、私も反対に推薦させていただきました。

https://www.holg.jp/interview/okunukikentaro/

 

審査員は、推薦者、被推薦者の名前を伏せて、推薦文のみで審査するらしいので、たまたま2人とも選ばれ、事務局、審査員も驚きだったかもしれません。

 

遠く離れた川崎市糸島市の地方公務員ですが、地方同士つながっていて、互いに仕事で助け合える関係があり、地方で地道にやることは、結局日本中に貢献することにもつながっている気がします。

 

ほかの受賞者も、ほとんどの方々が、自分が見いだした手法を全国に横展開していくために、講演したり、出版したり、マニュアル化したりと、日本中の地域に貢献したいという志をお持ちであることが共通していると感じました。

 

自治体職員が突き進んでいけば、少し道は違っても、山頂は同じで、山頂に近づくとお互いに出会っていくのかなぁ~

 

私がより力を磨き、全国展開していくために、博士課程まで進みたいと思っていたことも…

すでに児童福祉分野で実践しておられる方も受賞されており、おそらく博士論文でオーストラリアの手法を研究されたのではないかと察しました。

 

ほかの受賞者の皆さんに比べても、まだまだスキルも、実績もありません。

 

私もビジョンに向けて、

MBA公務員の遠き、道のりです。

 

そう。目的は人の役に立つこと

10/2に全国市町村国際文化研修所(JIAM)「オープンデータ、ビッグデータ等を活用した政策立案」で事例紹介します。

(研修所ホームページ)

https://www.jiam.jp/workshop/detail.html?t=18444

 

事例紹介といいつつ、皆さんが政策立案にそのまま役立てるのとができるものをお渡ししたいなと思っています。

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8/17締切、30名までとなっていますので、自治体職員の皆さんで、職場で機会のある方はぜひお申し込みください。
10/3ワークショップにもアドバイザーとして、一緒に参加します。

 

人事に聞くと、選挙事務の研修などで、うちの職員もお世話になっている研修所とのこと。こちらもお役に立てればと思います。

そして、

自分の地域をどうにかしたいと思ってある熱い職員の皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

 

日常の仕事では、女子高生とのマーケティング事業で、糸島産メンマの工場見学へ。

この㈱タケマンさんは、日本のメンマの5%を作っています。なんとラーメン30万食/日分です。
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ラーメンは日本で毎日600万食も食べられていますが、福岡の主流とんこつラーメンにメンマはのっていません。戦後、横浜中華街で日本初のメンマラーメンが始まり、関東の醤油ラーメンから始まったことにも由来します。

そして、麺(めん)の上にのる麻竹(まちく)だから「めんま」。ラーメンしか用途がないと昔から思われ、BtoBビジネスで一般消費者には馴染みがありません…今回はBtoCで攻めます。

ビジネスの結果、放置竹林対策にも貢献することにつながります。

もずくも、真鯛も、竹も、海も山もなんでもやります。糸島から、地域の課題解決策を全国に向けて発信できるようになればうれしいですね。

 

息抜きに観光も。
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人の、地域の、役に立つ。

彼女らの背中を見て、思いにふけってました。

 

スティーブ・ジョブズの後継者でAppleのCEOティム・クックが、昨年マサチューセッツ工科大学の卒業式で行ったスピーチ。

探して、探して、やっと見つけた人生の目的は、

「人の役に立つことだった」

https://tabi-labo.com/282115/timcook-graduationspeech?utm_source=facebook

 

と、ビール飲んで頭が痛い中、MBAっぽく、締めくくって終わります。

高校生たちの優勝に感動!

16回福岡県高等学校生徒商業研究大会、糸島産天然真鯛だしの取組で、博多女子高の皆が出場。応援に福岡工業大学へ行きました。
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とても大きなホールで、生徒たちもきっと緊張していたと思います。
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この前には、韓国コスメショップについての研究、働き方改革に関する研究など、ハイレベルなプレゼンでしたので、生徒たち大丈夫か?、緊張でいつもの力が発揮できるだろうか?と不安に。

 

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しかし、始まるとそんな心配無用の素晴らしいプレゼン!何度も練習したきたことが、すぐにわかります。語り口も落ち着き、ゆっくり分かりやすく、そのスライドで言いたいことが明確になっています。f:id:okagon:20180727175130j:image

どんどんプレゼンが進んでいくにつれ、ストーリーがきちんとでき、プレゼンもさることながら、取組の中身もプロ顔負けのマーケティング

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博多女子高の応援には、市役所のほか、関わってくださっている製造メーカー、ホテルなどの企業。これまでどれだけの取組みを進めてきたか、応援者を見ればわかります。

 

スライドには彼女たちの活動写真もたくさんありました。長崎の工場まで行ったり、200人以上にアンケートを取ったり、さらにこのような出口調査から、作り上げた試作品のテストマーケティングに店頭でアンケートをとったり、そしてバイヤーへのプレゼンも。

「お前たちはビジネスを考えていない」「コストが高すぎる」と、大人のせいなのに、生徒たちがプロのバイヤーに打ちのめされてきたこと、それでも、この授業を選択し、糸島のために頑張ってきたこと…

生徒たちの頑張りに心を打たれ、本当に感動し、泣きそうでした。

 

この事業の素晴らしさを確信させてくれました。

 

仕事で結果まで聞くことができず、帰る道中。メールで「優勝しました!」とお知らせ。絶対勝てると思っていましたが、嬉しくてたまりません。

次は県代表で、大分である九州大会へ。

この内容なら、必ず九州でも一番になれます!

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彼女たちに、ありがとう、と心から感謝しています。

 

 

RESAS COMMUNITY!

リーサスコミュニティで「地方創生☆政策アイデアコンテスト糸島実践編」の連載はじめました。

 

毎週金曜17時に更新します。

https://community.resas-portal.go.jp/user/topic/307

 

政策アイデアを考えた経過から、実践まで、紹介していきます。

 

一生懸命書きますので、よかったら見てもらいたいです。

 

地方創生政策アイデアコンテストに関して、他自治体の市民の方から「コンテストに出たいので相談に乗ってもらえませんか?」というご相談が!?

ネットで動画を見てからのということで、光栄なことでしたが、まずはご自分の自治体の担当部署をご案内させてもらいました。

 

自治体によって取組みへの温度差はあると思いますが、少しでも市民の方から反対に役所へ刺激を与えてもらうようになるといいなぁ~という気持ちでした。

 

とても地域の教育に情熱のある方だったので、頑張ってほしいです。

 

2018の募集も始まりました。

http://www.soup-stock-tokyo.com/sp/menu/01/06/000000D059/

マーケティングモデル第2弾真鯛だし完成、販売開始。

RESASを使った政策アイデアから生まれた糸島マーケティングモデル事業。ふともずくに続く第2弾として、糸島産の天然真鯛を使った出汁「だしスープっ鯛!」が完成。このデザイン、ネーミングは高校生作。
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糸島でも真鯛の水揚げ1,2位を争う船越漁港で水揚げされる天然真鯛を使ってます。

 

地場の水産加工企業(株)やますえが博多女子高と一緒に商品化!市長もいつも快く支援してくれます。
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糸島産天然真鯛を100%使用、本物の真鯛風味が抜群で、安全、安心な出汁です。

 

常温保存で使いやすく、10倍濃縮でたっぷり使うことができ、220mlの小型ペットボトルタイプで持ち運び、処分もしやすくできています。

 

今回、加工品である分、ふともずくのときより、かなり手間と時間がかかっています。10回以上の試作品が作られ、ようやく記者会見に望めました。
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早速新聞にも載せてもらい、こちらはデジタル版。

 https://www.nishinippon.co.jp/nnp/f_toshiken/article/427828

 

ん~、事業をやっていて考えるのですが、

 

地産地消」は、ある意味まやかしの言葉。

 

一次産品だけを見ると地産地消で良いのですが、どこかで外に売って行かないと、地域経済が活性化しません。

そこまで考えずに、地産地消だけで、ただ地元の家庭用として買い支えられるだけ、給食で地域貢献…で終わってしまっては(特に産業がない糸島では)いけません。そういう意味で、稼ぐことが第1に来ることを忘れてしまう、いいことをして満足する危うさ。。。

 

「地産地工」といいますか、一次産品が地元で二次に加工され、外に売っていくのが理想の地域が稼げるモデル。一次だけで他消されても、地元の付加価値が小さく、糸島の資源を使われ、他地域の稼ぎの方が大きくなってしまいます。

これまであった一次と二次の産業を組み合わせて「労働生産性を高め」て稼ぎを生み出すことを意識しなければなりません。

 

真鯛だしも、これからが大変ですが、実は同時に2年生が取り組む商材も決まりました。

高校の調理室にバイヤー約20名に集まってもらい、商品開発前のアドバイス、アンケートと、商材選定のための審査を同時に開催しました。高校生もプロに混じって、同じように商材を審査。ついこの4月に2年生になり、始まったばかりの授業でこのプロの目利き、意見、考えを体感するレベルですから、先生、生徒たちは大変です笑

糸島の事業者と高校生の勉強のため、空港、高速SA、レストラン、居酒屋、百貨店、専門店などのバイヤーが集まる贅沢な時間です。
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出口を見据えた商品開発を糸島の事業者に体感してもらい、このあと全ての事業者をマッチングし、販路を決めた開発を実践してもらいます。

そして、プロモーション法は選ばれた1商品の取り組みを共有し、真似てもらう。

 

最終的に選ばれたのは…

国産(糸島産)「●●●」!

今回は水産から離れ、社会的な課題の解決にもつながる、おもしろい商材になりました。

 

商品開発だけで終わらないのがこの事業。

「だしスープっ鯛!」がこれから多くの人に愛用される商品になるよう、数々の宣伝手法が。

 

今日はこの取り組みを鹿児島で紹介したいとオファーいただき、南日本放送ラジオに電話で高校生に生出演してもらいました。

 

すでに出口調査の時点でかなり販路の支援を得られているので「えー、あそこで売られるの!?」みたいな場所がたくさん出て来ます

。ちょっと明かすと、来週は高校たちが博多駅にある阪急さんへの商談日。となりのビルのマルイ内にある商工会アンテナショップDOCOREも決まってます。キャナルシティの横の住吉酒販でも売ってるので(博多駅内に住吉酒販の角打ち店もある)、主要な場所でお土産としても買っていただけるようになります。

 

これからたくさんメディアでもお披露目できれば。

 

真鯛だしは、詳しくはこちらで見れます。

http://itoshima-shisetsuyoyaku.jp/s007/030/2/02/20180625100429.html

 

そして家の前の100歳のおばあちゃんが昨日亡くなりました。元気なときは、よく声かけてくれてたので寂しくなります。

でも、元上司に「100歳の大往生やけん、お祝、お祝、お祝いっ鯛!」と言われました。

明日はそんな気持ちでお見送りに行ってきます。 

自治体職員は素晴らしい人がたくさんいる!

地方創生業界メディア「NATIV」で取材していただきました。


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取材にきてくれたライターさんは、いま狩猟女子として、糸島でシェアハウスを運営する、畠山千春さんで驚き!とってもパワフルな女性でした。

 

人物紹介

https://www.nativ.co.jp/article/2018/06/08/itoshima_oka/
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事業紹介

https://www.nativ.co.jp/article/2018/06/07/itoshima_futomozuku/
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自治体職員で熱意ある人、すごい能力や素晴らしい仕事をしてある人は、たくさんいらっしゃいます。

 

ほんとに何かをきっかけにスポットを当てていただいただけで、「スーパー」ではなく、同じ地方公務員。だって、同じ職場内にも私よりスゴい人がたくさんいます。

 

腐って、何度も仕事辞めようと思ったこともあり、シンデレラストーリーとはほど遠い泥臭い、勉強の仕方だし、仕事ぶりです。

 

ただ、これまで、自分が克服してきたり、実践してきたことが少しでも、自治体職員の役に立てば、嬉しい…

 

自治体職員は、仕事で世間に誉められたり、組織内で褒賞があったり、スポットを浴びるなんてことはほとんどありません。

地方創生メディアNATIVのように、地方で働く公務員にまでスポットをあててくれる人たちがいるなんて心強いです。

 

もっと地域で奮闘してある人たちを紹介してもらい、誉めてもらえる機会があると、きっと自治体職員もやる気も高まり、キラキラ輝く仕事ぶりを多くの人にみてもらい、「安定しているから」ではなく、やりがいのある仕事として、職につきたい人がで出てきてくれると思います…

仕事のパフォーマンスは…

テレビでマーケティングモデル事業を紹介してもらいました。

最初のころはテレビを断っていた漁師さんたちも、いまではお願いしたら受けてくれるように。もずく部会の代表はいつもカッコいいですね。
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テレビを見て、西鉄グランドホテルさんから、早速6月からふともずくのメニューを出したいと採用が決まりました。

漁師さんたちと一緒に訪問して、納品の話をし、他の糸島産品も紹介させてもらえることに。糸島フェアが待ってます。あとは必死で宣伝です。

 

この事業はたくさんの人が関わり、支えられ、始めた頃と比べると本当に輪が広がりました。

 

そしてQANアワード2018の受賞を市長にも報告させてもらい、お祝いしてもらいました。
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ほんとに、たくさんの人に支えられます。


これに関するエピソードがあります。

他市のとある方に、

「◯◯市に来たら、そんな仕事できないよ」と言われたことがあります。

 

もっともだと思います。

これまで組織で積み上げきた内部での人間関係が行動、成果に影響するはずです。

 

実は経営学の分野では実証されています。

ハーバードビジネススクールのグロイスバーグ准教授の研究に「周りの人の重要性」というものがあります。

 

ウォール街投資銀行で働く1000人以上の花形アナリストが他の銀行に移籍した場合に仕事のパフォーマンスがどうなったかを調べています。

個人の能力だけに依存するなら、移籍しても高成績をおさめるはずですが、実際は成績が下がるというデータが出ています。

しかも、長期にわたり成績は回復しません。

だから、どこの組織で働くかが、個人の能力発揮にとても重要で、同僚とのネットワークによる後押しが影響します。

移籍しても成績が落ちず、上昇したのは、多くがチームメンバーと一緒に移籍した場合です。

 

ちなみに、グロイスバーグ准教授の研究には「転職に失敗する5つの理由」を大規模調査で明らかにしているものがあります。

 http://www.dhbr.net/articles/-/209

 

今回も、いつも私を支援してくれる先輩が、情報を知ったとたんに、すぐ動いてくださって、市長はじめ、関係上司に連絡し、直接市長室で報告する機会を与えてくれました。

それも、休みの日だったのに、すごい速さで。

後輩のために、個人で出たようなコンペを喜んでくれて、ここまでしてくれる人がいるなんて、恵まれています。反対に先輩が困れば何かできることを探したいし、この行動を見習いたいです。

 

このような信頼が、次の仕事へのモチベーションをさらに高め、安心感を与えてくれます。いまの職場のおかげで、パフォーマンスが高まっているのは、感謝のほかないです。

 

今月は7回もプレゼンの機会がありました。
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大変だけど、ありがたいことです。

少しずつ仲間、ご支援くださる人が増える機会をいただいてます。

頑張ります。